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Equal Pay Day am 7. März

Auch die Frauenbeauftragten der Stadt Heusenstamm möchten auf den weltweiten Equal Pay Day aufmerksam machen. Anlässlich des internationalen Aktionstages werden vor dem Rathaus Aufsteller mit themenbezogenen Informationen platziert, um das Thema sichtbar zu machen und eine gesellschaftliche Diskussion darüber anzuregen, wie in der Arbeitswelt gleiche Bezahlung für alle erreicht werden kann.

Der Equal Pay Day ist ein internationaler Aktionstag für gleiche Bezahlung von Frauen und Männern und findet in diesem Jahr am 7. März statt. Ziel ist es, die Debatte über die Gründe der Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern in Deutschland in die Öffentlichkeit zu tragen, ein Bewusstsein für die Problematik zu schaffen, zu sensibilisieren und Entscheider*innen zu mobilisieren, damit sich die Lohnschere schließt. Ausgehend von der Annahme, dass Männer und Frauen den gleichen Stundenlohn bekommen, markiert der Equal Pay Day den Tag, bis zu dem Frauen quasi umsonst gearbeitet haben, während Männer in diesem Gedankenspiel schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. Dieser geschlechtsspezifische Entgeltunterschied (Gender Pay Gap) beträgt laut des Statistischen Bundesamts aktuell in Deutschland 18 Prozent. Damit liegt Deutschland im europäischen Vergleich auf einem der letzten Plätze.

Ein Teil dieser Lohnlücke lässt sich auf so genannte strukturelle Unterschiede zurückführen. Viele Frauen erlernen Berufe, die schlechter bezahlt sind, arbeiten seltener in Führungspositionen und häufiger in Teilzeit oder in Minijobs. Doch selbst wenn man diese Faktoren herausrechnet und sich beide Geschlechter anschaut, die in der gleichen Branche und der gleichen Position gleich viel arbeiten, dann ergibt sich bei uns immer noch eine nicht zu erklärende Lohnlücke von sechs Prozent.

Die diesjährige Equal Pay Day-Kampagne widmet sich dem Schwerpunkt der gerechten Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt. Leider sind Frauen im Bereich der sogenannten MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) immer noch unterrepräsentiert. So lassen neue Technologien zwar neue Jobs entstehen, aber eher in Bereichen, an die sich Frauen scheinbar nicht so recht herantrauen. Zu den Top zehn der wachsenden Berufsfelder in den entwickelten Volkswirtschaften gehören etwa Datenanalyse, Künstliche Intelligenz, Machine Learning und Big Data - sie sind allesamt männerdominierte Berufe.

Der Equal Pay Day wurde 2008 erstmals in Deutschland durchgeführt und wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert. Entstanden ist der Tag für gleiche Bezahlung 1988 in den USA mit einer „Red Purse Campaign“ als Sinnbild für die roten Zahlen in den Geldbörsen von Frauen. Inzwischen gibt es den Equal Pay Day in 32 europäischen Ländern sowie weltweit. Weitere Infos gibt es auch unter equalpayday.de.

 

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