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Neue Aktivitäten zur Gewinnung von Erzieher*innen: Bewerbungsmappe und Bustour

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung arbeiten gemeinsam mit vielen Akteuren unermüdlich daran, das Leben für die Familien, die in Heusenstamm leben, zu bereichern und gute Lösungen rund um die Kinderbetreuung zu finden. Ein großer Baustein ist und bleibt dabei die Suche nach qualifiziertem Personal für alle Kindereinrichtungen, egal ob Kindergarten, Hort oder Schulkindbetreuung.

Ansprechende Stellenanzeigen, Mund-zu-Mund-Propaganda, Akquise-Kampagnen und Posts von unterstützenden Eltern auf Social Media-Plattformen gehören fast zum Standardrepertoire in der Personalgewinnung von Erzieherinnen und Erziehern. Die Stadt hat mit ihrer Bewerbungsmappe „Heusenstamm bewirbt sich bei Dir. Gemeinsam für Kinder in Heusenstamm“ und einer exklusiven Bustour neue und kreative Ideen in die Tat umgesetzt.

Anfang Februar war die mit Clubjacken ausgestattete „Crew Heusenstamm“ mit Bürgermeister Steffen Ball und zehn Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachdienst Soziales, den städtischen Kindergärten, Hort und Schulkindbetreuungen mit einem Stand auf der Trägermesse für angehende Erzieherinnen und Erzieher in der Käthe-Kollwitz-Schule in Offenbach vertreten. Neben zahlreichen tollen Gesprächen mit interessierten Schülerinnen und Schülern wurde hier erstmals das Bewerbungsheft (Download siehe auch unten) verteilt. Es enthält eine Einleitung/Begrüßung des Bürgermeisters, eine Kurzbeschreibung und Vita der Stadt, Fakten, Wissenswertes und charmante Infos zu den einzelnen Betreuungseinrichtungen sowie Feedbacks der Elternschaft. Natürlich wird die Broschüre auch außerhalb der Messe zum Einsatz kommen, wie unter anderem im städtischen Kinderportal.

Außerdem steht bald die exklusive Bustour „durch“ die städtischen Einrichtungen an, zu der die Stadt angehende Erzieherinnen und Erzieher und Interessierte der Trägermesse eingeladen hat. Die Gäste fahren gemeinsam in einem Bus im Hop-On Hop-Off-Modus von Einrichtung zu Einrichtung, lernen die Betreuungen und Mitarbeiter*innen kennen, können sich mit Infos versorgen und ihre Fragen loswerden. Am Ende der etwa zweistündigen Rundfahrt wird es einen gemeinsamen gemütlichen Ausklang mit ausreichend Zeit für tiefergehende Infos und Gespräche mit den Einrichtungsvertreter*innen geben. Während der Messe hatten sich mehr als 90 Interessenten für die Tour registriert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rathaus sind derzeit mitten in den Vorbereitungen und der Finalisierung der Tour-Termine.

Wer neugierig auf die Heusenstammer Kindereinrichtungen geworden ist und/oder an der Bustour teilnehmen und uns kennenlernen möchte, kann das natürlich jederzeit gerne tun und einfach Kontakt aufnehmen: soziales@heusenstamm.de, kinder-heusenstamm.de.

Die Maßnahmen wirken: Stadt kann SuE-Bereich personell stärken

Im Jahr 2022 konnte der Heusenstammer SuE-Bereich (Sozial- und Erziehungsdienst) um sechs zusätzliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestärkt werden. Im Laufe des vergangenen Jahres hat die Stadt 17 staatlich anerkannte Erzieher*innen inklusive fünf spanischer Fachkräfte, neun Minijobber*innen, zwei pädagogische Alltagshelfer*innen, vier Hauswirtschaftskräfte, zwei Werksstudent*innen, eine stellvertretende Leitung sowie acht Personen in Ausbildung (verschiedene Ausbildungsformate) eingestellt. Abzüglich sechs Mitarbeiter*innen, die im genannten Zeitraum aus dem Dienst ausgetreten sind, haben netto 37 Personen inklusive 14 Erzieherinnen und Erzieher ihre Arbeit in städtischen Kindereinrichtungen aufgenommen. Zum Stichtag 31. Dezember 2022 waren bei der Stadt alles in allem 142 Personen in der Kinderbetreuung beschäftigt.

„Wir sind damit natürlich noch lange nicht am Ziel. Die Betreuungssituation ist weiterhin angespannt, es fehlen mehrere Hundertausende Fachkräfte in Deutschland. Als Stadt geben wir weiter Vollgas – wir sind jedoch weiterhin auf die Kooperation mit den Eltern angewiesen, um die Betreuung in Heusenstamm sicherzustellen“, sagt Bürgermeister Steffen Ball.

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